Patyrėte Traumą Dėl Nelaimingo Atsitikimo Darbe?
Ar darbo metu patekote į nelaimingą atsitikimą ir dėl to patyrėte traumą ar kūno sužalojimą? Jei taip, galite turėti teisę į žalos atlyginimą. „Claim Insider“ nemokamai padeda siekti kompensacijos už patirtus sužalojimus ir teikia pagalbą viso žalos atlyginimo proceso metu.
Kaip Įvyksta Nelaimingi Atsitikimai Darbe?
Nelaimingas atsitikimas darbe gali turėti rimtų pasekmių jūsų sveikatai, pajamoms ir ateičiai. Darbdavys turi teisinę rūpestingumo pareigą (zorgplicht) ir privalo užtikrinti saugią darbo aplinką. Toliau pateikiamos situacijos, kuriose darbo vietoje dažniausiai patiriami kūno sužalojimai.
Kritimas Iš Aukščio
Kritimai nuo kopėčių, pastolių, stogų ir darbo platformų yra viena dažniausių sunkių traumų darbo vietoje priežasčių.
Nesaugi Darbo Aplinka
Nepakankamos saugos priemonės, sugedę įrenginiai, slidžios grindys ar netinkami nurodymai gali lemti darbdavio atsakomybę.
Sandėliavimas ir Logistika
Nelaimingi atsitikimai su krautuvais, palečių vežimėliais, krentančiais kroviniais ir vidiniu transportu kasmet lemia daugybę žalos atlyginimo bylų.
Fizinis Perkrovimas
Nugaros, pečių ir kiti fiziniai sužalojimai gali atsirasti dėl sunkių krovinių kėlimo, traukimo, stūmimo ar ilgalaikio fizinio krūvio.
Pagal Nyderlandų civilinio kodekso (Burgerlijk Wetboek) 7:658 straipsnį darbdavys privalo imtis visų pagrįstų priemonių, kad būtų išvengta nelaimingų atsitikimų ir žalos darbuotojų sveikatai. Jeigu nebuvo užtikrintos tinkamos saugos priemonės, darbdavys gali būti atsakingas už nelaimingo atsitikimo darbe pasekmes.
Be fizinių sužalojimų, nukentėjusieji taip pat gali patirti pajamų netekimą, gydymo išlaidas, pagalbos namuose išlaidas, reintegracijos išlaidas bei turėti teisę į neturtinės žalos atlyginimą. Todėl labai svarbu apie nelaimingą atsitikimą darbe pranešti nedelsiant ir kuo greičiau tinkamai užfiksuoti visus sužalojimus bei medicininius nusiskundimus.
Kada Darbdavys Yra Atsakingas?
Nelaimingų atsitikimų darbe bylose svarbų vaidmenį atlieka įvairios Nyderlandų teisės nuostatos. Darbdaviai privalo užtikrinti saugią darbo aplinką ir imtis visų pagrįstų priemonių nelaimingiems atsitikimams išvengti. Toliau pateikiami svarbiausi teisiniai pagrindai, kurie dažnai taikomi nagrinėjant nelaimingų atsitikimų darbe ir kūno sužalojimų bylas Nyderlanduose.
Saugi Darbo Aplinka
Pagal Nyderlandų civilinio kodekso (Burgerlijk Wetboek) 7:658 straipsnį darbdavys turi įstatyme nustatytą rūpestingumo pareigą (zorgplicht). Jis privalo užtikrinti saugias darbo sąlygas, suteikti aiškias instrukcijas ir kontroliuoti darbų vykdymą.
Jeigu darbuotojas darbo metu patiria traumą ar kūno sužalojimą, darbdavys dažnai laikomas atsakingu, nebent gali įrodyti, kad buvo įvykdytos visos saugos pareigos.
Gero Darbdavio Principas
Pagal Nyderlandų civilinio kodekso 7:611 straipsnį darbdavys privalo elgtis kaip geras darbdavys (goed werkgeverschap). Ši nuostata svarbi nelaimingų atsitikimų darbo metu, komandiruočių ir situacijų, kai nebuvo pasirūpinta tinkamu draudimu, atvejais.
Net jeigu 7:658 BW straipsnis konkrečioje situacijoje tiesiogiai netaikomas, darbdaviui vis tiek gali kilti atsakomybė remiantis gero darbdavio principu.
Laikinasis Darbas ir Darbuotojų Nuoma
Ar dirbate per laikinojo įdarbinimo agentūrą ar pagal darbuotojų nuomos (detachering) sutartį? Tokiu atveju už jūsų patirtą žalą gali būti atsakinga ne tik įdarbinimo agentūra, bet ir įmonė, kurioje faktiškai atliekate darbą.
Darbuotoją priimanti įmonė (inleneris) dažnai turi tokias pačias pareigas užtikrinti saugią darbo vietą kaip ir įprastas darbdavys.
Savarankiškai Dirbantys Asmenys (ZZP)
Tam tikrais atvejais ir savarankiškai dirbantys asmenys (ZZP) gali turėti teisę į žalos atlyginimą, jei užsakovas neužtikrino tinkamų saugos priemonių darbo vietoje.
Tokiose bylose teismai vertina faktinius darbo santykius, užsakovo kontrolės lygį, duodamus nurodymus ir tai, kiek įtakos užsakovas turėjo atliekamam darbui.
Įrodymai Po Nelaimingo Atsitikimo Darbe
Visada nedelsdami praneškite apie nelaimingą atsitikimą darbe savo darbdaviui ir kuo greičiau kreipkitės į šeimos gydytoją ar kitą medicinos specialistą, kad būtų užfiksuoti visi fiziniai ir psichologiniai sužalojimai. Taip pat išsaugokite įvykio vietos nuotraukas, kolegų parodymus, susirašinėjimą su darbdaviu ir visus medicininius dokumentus.
Už Kokią Žalą Galite Reikalauti Kompensacijos?
Kūno sužalojimų žalos atlyginimo byla apima kur kas daugiau nei vien gydymo išlaidas. Nukentėjusieji dažnai turi teisę reikalauti įvairių rūšių žalos atlyginimo, kurios kartu gali sudaryti reikšmingą kompensacijos sumą.
Neturtinė Žala
Kompensacija už skausmą, emocinius išgyvenimus ir gyvenimo kokybės sumažėjimą.
Gydymo Išlaidos
Išlaidos, susijusios su gydymu, vaistais, terapija ir reabilitacija.
Prarastos Pajamos
Pajamų netekimas dėl laikino arba nuolatinio nedarbingumo.
Kelionės Išlaidos
Išlaidos, patirtos vykstant į ligoninę, gydymo įstaigas ar medicinines konsultacijas.
Pagalba Namuose
Išlaidos pagalbai buityje, kai dėl sužalojimų nebegalite atlikti šių darbų savarankiškai.
Mokymosi Vėlavimas
Finansiniai nuostoliai, atsiradę dėl studijų ar profesinio mokymo vėlavimo.
Darbingumo Praradimas
Būsimi pajamų nuostoliai dėl ilgalaikių traumų ar nuolatinės negalios.
Savarankiškumo Praradimas
Kompensacija už veiklas, namų priežiūros ar kitus darbus, kurių dėl sužalojimų nebegalite atlikti patys.
Kaip Vyksta Nelaimingo Atsitikimo Darbe Žalos Atlyginimo Procesas?
Jeigu darbo metu patyrėte traumą ar kūno sužalojimą, svarbu kuo greičiau imtis veiksmų. Įrodymai, medicininiai dokumentai ir darbdavio atsakomybės nustatymas dažnai turi lemiamą reikšmę. „Claim Insider“ teikia asmeninę pagalbą viso proceso metu ir, kiek įmanoma, perima bendravimą su darbdaviu, draudimo bendrove ar kita atsakinga šalimi.
1 ETAPASNemokamas Situacijos Įvertinimas
Nemokamai įvertinu jūsų situaciją ir nustatau, ar galite turėti pagrįstą teisę į žalos atlyginimą. Greitai gausite aiškią informaciją apie savo teisines galimybes ir galimą teisę į kompensaciją.
2 ETAPASAtsakomybės Nustatymas
Ištiriu nelaimingo atsitikimo darbe aplinkybes, surenku įrodymus ir įvertinu, ar pagal Nyderlandų teisę atsakingu gali būti laikomas darbdavys, užsakovas, darbuotoją priimanti įmonė (inleneris) ar kita atsakinga šalis.
3 ETAPASŽalos Įvertinimas
Kruopščiai nustatau ir apskaičiuoju visas žalos rūšis, įskaitant prarastas pajamas, gydymo išlaidas, pagalbos namuose išlaidas, neturtinę žalą ir būsimus finansinius nuostolius.
4 ETAPASDerybos ir Susitarimas
Deruosi su draudimo bendrove arba atsakinga šalimi ir siekiu visiško žalos atlyginimo, atsižvelgiant į jūsų individualią situaciją, patirtą žalą ir ateities perspektyvas.
